非公開求人に高収入の求人が多い理由
高収入の看護師求人はとても人気があります。
ですので、医療機関のホームページに求人情報を掲載してしまうと応募が殺到してしまい、対応しきれなくなります。
そこで、医療機関の人事部の役割を果たす人材エージェントが求職者と医療機関の橋渡しをします。
人材エージェントの多くは自ら運営する求人サイトに医療機関から依頼のあった求人を掲載していますが、高給与の求人はほとんどが非公開になっており、人材エージェントに登録しないと紹介を受けられないようになっています。
また、人材エージェントの転職支援サービスでは、求職者を担当するキャリアコンサルタントが条件面の交渉も行ってくれるので、応募した求人が高年収でなくても結果的に給与がアップする可能性があります。
自分の足でハローワークや各種求人媒体を使って転職・就職活動をするのも良いですが、仕事が忙しかったり、交渉も自分で行わないといけないため、高給与に結び付けるのはなかなか難しいです。
人材エージェントを利用すれば、こうした問題も解決されます。
特にナースフルやナース人材バンク等の大手の人材エージェントは高額給料の求人を多く抱えているのでおすすめです。
登録に関しては無料なのでぜひ人材エージェントを利用しましょう。
