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看護師の派遣はなぜ高給？
他の職種の派遣でも正社員よりも高給な場合がありますが、看護師の派遣がなぜ高給なのかと言うと、国家資格というハードルがあるからです。
資格がないとできない仕事なので、対象となる人も限られ、給与が高くなるのです。
加えて看護師は人材不足と言われていて、医療機関側も人材を確保したいとの思いから、少しでも良い給料を出して集めようとしていることも関係しています。
これは、結婚・出産を機に辞めたり、仕事のハードさから離職したりすることが大きな要因となっています。
ではどのくらい収入が良いかというと、派遣に多い時給計算では、関東圏の平均時給が約1800円で、他地域では地域ごとの通常時給の2割増しから5割増しの時給を得ることができます。
派遣の仕組み
派遣は看護師自身が直接医療機関とは契約を結びません。
派遣元である人材エージェントと契約をして派遣先である医療機関で働くという形です。
ですので、お給料は派遣元の人材エージェントから支払われ、福利厚生も人材エージェントが用意した福利厚生になります。
派遣には紹介予定派遣というものもあり、
派遣期間終了後に看護師自身と派遣先の医療機関の双方で合意が得られれば、身分が正職員に切り替わる制度です。
派遣として働くためには？
最初に医療機関に看護師を派遣している人材エージェントに登録する必要があります。
派遣元である人材エージェントと一定期間の雇用契約を結んで、派遣スタッフの講習を受講します。
内容としては、主に勤怠管理や報酬の支払われ方、勤務する上での諸注意の説明等です。
求人紹介は登録面談の場で行われることもあれば、後日携帯電話やメールで紹介されることもあります。
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